Diseña
Consultoría de RR.HH.
Con nosotros/as, pasarás de reaccionar a los cambios a liderarlos
La transformación del talento es clave para el éxito en un mercado cada vez más digital y competitivo. En nuestra área de Consultoría de RRHH combinamos estrategias personalizadas con tecnología de vanguardia para identificar, desarrollar y potenciar las habilidades de tus empleados.
Nuestra metodología se basa en el análisis de datos, inteligencia artificial y herramientas avanzadas que conectan las necesidades del negocio con el talento disponible, cerrando brechas de habilidades y compensación y asegurando un crecimiento sostenible.
Te ayudamos en el desarrollo del talento
Detección de skills para puestos y empleados
Utilizamos tecnología avanzada e inteligencia artificial para analizar las habilidades necesarias para cada puesto, así como las capacidades actuales de sus empleados. Este enfoque nos permite identificar carencias críticas de competencias y diseñar estrategias específicas para cubrirlas, ya sea mediante formación, desarrollo interno o atracción de talento externo.
Planes de desarrollo y sucesión basados en datos
Aplicamos planes de desarrollo profesional y sucesión que garantizan que los empleados tengan las competencias que necesitan para asumir funciones clave en el futuro. Gracias a la IA, analizamos los patrones de rendimiento, identificamos a los empleados con mayor potencial y creamos trayectorias profesionales personalizadas.
Formación y aprendizaje continuo
Diseñamos programas de formación adaptados a las necesidades específicas de su organización, incorporando tecnología como plataformas de aprendizaje inteligente que recomiendan contenidos personalizados en función de las habilidades y objetivos del empleado.
Employer Branding apoyado en tecnología
Mejoramos su marca de empleador con herramientas que analizan el mercado laboral y la percepción de su empresa. Esto nos permite posicionarte como empleador de referencia y atraer el mejor talento en un entorno competitivo.
Atracción y retención del talento
Integramos la tecnología en el proceso de selección para identificar a los mejores candidatos y agilizar el proceso de contratación. Además, diseñamos políticas de retención innovadoras que incluyen proyectos atractivos, compensaciones personalizadas e incentivos basados en análisis de rendimiento.
Evaluaciones inteligentes de desempeño
Implantamos sistemas de evaluación digitalizados que utilizan inteligencia artificial para analizar objetivos, competencias y KPI en tiempo real. Esto proporciona una visión completa y dinámica del rendimiento, fomentando la toma de decisiones informadas y la mejora continua.
Procesos de Compensación
Optimizamos sus procesos retributivos, incluyendo la definición de políticas de compensación e incentivos que promuevan la equidad, la igualdad y la competitividad salarial. Para ello, incorporamos criterios objetivos o basados en el desempeño. También ayudamos en la definición de modelos adicionales de compensación, como beneficios sociales, retribución flexible o incentivos no monetarios, alineados con las mejores prácticas del mercado.
¿Por qué Baker Tilly?
Creemos que la verdadera transformación se produce cuando se combinan estrategia y tecnología.
Nuestro enfoque, respaldado por inteligencia artificial y análisis de datos, no solo mejora la gestión del talento, sino que también permite a su organización anticiparse a los retos del mercado.
