El 22 de agosto ha entrado en vigor en España la Ley Orgánica de representación paritaria y presencia equilibrada de mujeres y hombres.

El pasado 6 de julio finalizó el plazo para que los Estados miembros de la UE traspusieran la Directiva sobre informes de sostenibilidad de las empresas (CSRD) a su ordenamiento jurídico.

Las empresas con más de 50 personas trabajadoras están obligadas a disponer de un sistema interno de información para gestionar irregularidades.

La entrada en vigor de la Directiva de Informes de Sostenibilidad Corporativa (CSRD) afectará a la mayoría de pequeñas y medianas empresas de forma indirecta. Te explicamos los motivos y cómo dichas organizaciones deberían abordar este nuevo reto.

La normativa publicada pretende que las empresas, en sus operaciones internas y a lo largo de toda su cadena de valor, actúen responsablemente para identificar, prevenir y mitigar los impactos adversos que generan sobre los derechos humanos y el medio ambiente.

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Descubre cómo la ISO 53001mejorará la sostenibilidad, certificando la alineación de las organizaciones con la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

Con la entrada en vigor de la Ley 2/2023, las empresas con más de 50 empleados deben implementar canales de denuncia.

Cada vez son más organizaciones las que deciden calcular y divulgar su huella de carbono de organización. Pero ¿hasta qué punto están obligadas? ¿Qué requisitos plantea nuestra legislación al respecto?

La Organización Internacional de Normalización (ISO) ha iniciado el proceso de revisión de la norma ISO 9001. Está previsto que la nueva edición se publique en 2025.

La nueva versión de la norma ISO 45001:2023 ya está disponible para todas aquellas organizaciones que deseen gestionar y certificar la seguridad y salud laboral. Si tu empresa está certificada o en proceso, te aclaramos todas tus dudas.