Esta nueva ley busca una igualdad real y efectiva para las personas trans, así como garantizar los derechos para la comunidad LGTBI+.

Muchas empresas deberán implantar canales de denuncia internos para dar cumplimiento a la Ley 2/2023 durante este año 2023. Damos respuesta a tus dudas.

Para evitar la discriminación laboral entre mujeres y hombres, la legislación española prevé medidas como la elaboración de planes de igualdad, registros retributivos y protocolos para la prevención y actuación frente al acoso sexual y el acoso por razón de sexo.

La nueva Ley 7/2022 establece novedades en la DARI que aplican a todas las organizaciones que generen algún tipo de residuo peligroso, independientemente de la cantidad producida.

El nuevo texto legal extiende su aplicación a cualquier organización que introduzca en el mercado nacional envases comerciales, industriales o domésticos.

Baker Tilly ECOGESA ha asesorado a VIDRIERÍA ROVIRA en el proceso de obtención de la certificación ISO 50001 (Gestión Energética) para sus dos centros productivos ubicados en Barcelona y Sevilla.

Baker Tilly ECOGESA ha asesorado a Bruneau en el proceso de obtención de la certificación ISO 9001 e ISO 14001 para sus oficinas (El Prat) y su central logística (La Granada).

La entrada en vigor del impuesto especial sobre los envases de plástico no reutilizables, grava la utilización en todo el territorio español de envases no reutilizables que contengan plástico no reciclado.

En el ámbito de las ciencias sociales el poder es la capacidad de un individuo o grupo de individuos para influir en el comportamiento de otras personas o de las organizaciones.

La complejidad ha llegado para quedarse. En este nuevo entorno, ¿qué conocimientos serán necesarios y qué personas serán las mejor preparadas?

Claves para realizar modelos financieros útiles y fiables.