El Tribunal Supremo unifica su doctrina, según la cual no es tiempo de trabajo efectivo el desplazamiento que el trabajador realiza hasta acceder a su puesto de trabajo.

Te explicamos qué es “Global Mobility” o movilidad internacional de empleados.

La Sentencia del Tribunal Supremo (TS 09-12-2020) ha fijado esta acción como un permiso no retribuido.

El Real Decreto-Ley 28/2020 del 22 de septiembre, proporcionó una regulación más detallada de los diferentes aspectos que se deben definir en una relación de trabajo a distancia.

Se aumenta anualmente la edad de jubilación y las bases de cotización requeridas para el acceso a la pensión de jubilación.

Destacamos los puntos más importantes de esta prórroga.

¿Está mi empresa haciendo un uso correcto de esta fórmula? ¿Cómo afecta el trabajo a distancia a la entrega de tickets?

Notificación de TGSS de resoluciones que elevan a definitivas de actas de liquidación de cuotas Seguridad Social.