Una Sentencia de la Sala Segunda del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, de 22 de diciembre, determina en un caso concreto que la empresa debe pagar las gafas a los empleados que trabajan con pantallas en caso de requerirlas.

El Real Decreto 99/2023 de 14 de febrero ha establecido un Salario Mínimo Interprofesional para 2023 de 1.080 euros mensuales.

Las novedades del año 2023 se inician con la publicación de la Ley de Presupuestos Generales del Estado (Ley 31/2022), y las novedades que ello implica.

Desde el pasado 1 de enero de 2023 entró en vigor el Real Decreto-ley, por el que se establece un nuevo sistema de cotización.

Con fecha 11 de enero de 2023, se ha publicado el Real Decreto ley 1/2023, de medidas urgentes en materia de incentivos a la contratación laboral, cuyo objetivo es rediseñar el sistema de incentivos a la contratación para mejorar su eficacia y fomentar el empleo de calidad.

El Tribunal Superior de Justicia de Madrid declara el derecho a un trabajador a que le compensen las vacaciones más allá del último año de trabajo.

En este artículo analizamos los aspectos más destacados del Real Decreto 1060/2022, de 27 de diciembre.

Será directamente por vía telemática y se efectuará de manera inmediata y en el primer día hábil.

El contrato de trabajo conlleva una prestación profesional de servicios que se retribuye a través del salario.

Analizamos un supuesto en el que un trabajador/a cambia de empresa empleadora y en las que ambas empresas pertenecen al mismo grupo mercantil.

Cada vez son más las empresas que respaldan estos activos y los aceptan como medio de pago.