La DGT confirma la sujeción por obligación real en el Impuesto de Solidaridad de las Grandes Fortunas para los impatriados.

Fechas límite en 2023 - 13 de junio y 1 de diciembre

¿Sabes cómo afectan los nuevos requisitos de igualdad en tu empresa?

Obligatorio para empresas con más de 50 personas trabajadoras y para todo el sector público. En este artículo, intentamos dar algunos consejos para que el proceso sea un éxito.

La Unión Europea (UE) publicó hace unos meses una nueva Directiva (CSRD) que obligará a muchas organizaciones a elaborar informes de sostenibilidad y que tendrá impacto sobre todas las empresas.

El concepto ESG (acrónimo de las palabras Environmental, Social and Governance) está cogiendo mucha fuerza en los últimos meses en la gestión empresarial. Analizamos sus causas.

Baker Tilly Ecogesa ha acompañado los últimos 10 años al Museu Nacional d’Art de Catalunya en su objetivo de ser un Museo comprometido.

Gracias al gran trabajo realizado por las dos partes, empezamos una nueva etapa de cooperación entre Baker Tilly y ECOGESA.

La Ley 2/2023, supone un impacto significativo para las medianas y grandes empresas, que estarán obligadas a implantar un sistema interno de denuncias.

El Real Decreto-ley 2/2023, de 16 de marzo, de medidas urgentes para la ampliación de derechos de los pensionistas, la reducción de la brecha de género y el establecimiento de un nuevo marco de sostenibilidad del sistema público de pensiones ha previsto cambios en el sistema de pensiones y la inclusión obligatoria, a partir del 1 de octubre de este año, en la Seguridad Social de los alumnos o alumnas que realicen prácticas no remuneradas.

Bruselas expedienta a España con motivo del incumplimiento en la transposición de la Directiva (UE) 2019/2021 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de noviembre de 2019, por la que se modifica la Directiva (UE) 2017/1132 en lo que atañe a las transformaciones, fusiones y escisiones transfronterizas de empresas.