El Tribunal Supremo considera nulo el despido de una trabajadora embarazada por no concretarse el período de prueba, y referirse únicamente al máximo fijado por Convenio Colectivo.

Real Decreto-Ley 32/2021 de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo, que modifica el Estatuto de los Trabajadores y otras normas laborales, implicando todo ello una auténtica reforma laboral.

El pasado 28 de diciembre el Congreso de los Diputados aprobó los Presupuestos Generales del Estado para este año 2022.

Los Gastos deducibles en la renta ¿Potencialmente todos y ninguno?

Expectativas y papel del auditor en las valoraciones inmobiliarias

La modificación de las condiciones económicas de venta en suministros sobre pedidos confirmados no puede ejercitarse unilateralmente por el proveedor, salvo que esté específicamente acordado en el momento de perfeccionarse el acuerdo.

Con el objeto de ayudar a planificar las diferentes obligaciones fiscales, hemos preparado el Calendario Fiscal de Baker Tilly para 2022, en el que figuran las principales obligaciones de declaración y liquidación a tener en cuenta este año.

El Consejo de Ministros ha aprobado el acuerdo alcanzado entre el Gobierno, sindicatos y patronal para la nueva reforma del mercado laboral.

Real Decreto-ley 27/2021, de 23 de noviembre, por el que se prorrogan determinadas medidas económicas para apoyar la recuperación.

El Tribunal Económico Administrativo Central (TEAC) introduce un cambio de criterio favorable al contribuyente, por el que la Administración debe regularizan las cuotas de IVA repercutidas indebidamente, no siendo necesario que el contribuyente inste un procedimiento autónomo de devolución.

El próximo 17 de diciembre finaliza el plazo para que los países de la UE adapten a la normativa interna la Directiva de la UE/1937/2019 que obliga a las empresas a tener un protocolo para la denuncia de prácticas irregulares.