La Dirección General de Tributos, en Consulta Vinculante V2081-22 considera que la transmisión de una cartera de pólizas de seguro no está sujeta al IVA.

Este año se prevé una serie de novedades fiscales, con efectos a partir del 1 de enero de 2023.

El pasado 22 de diciembre se publicó la Ley 28/2022, de 21 de diciembre, de fomento del ecosistema de las empresas emergentes, introduciendo mejoras en la fiscalidad de impatriados, inversores, trabajadores y gestores de fondos del capital riesgo.

En un mes de diciembre de desbocada actividad legislativa, se han aprobado numerosas normas que tienen efectos en distintos ámbitos del Derecho y de los que queremos destacar, principalmente, los referidos a aspectos tributarios y fiscales.

El pasado 24 de diciembre se publicó en el BOE la Ley 31/2022, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023 (LPGE).

El Real Decreto-ley 20/2022, de 27 de diciembre, ha aprobado una prórroga a la denominada moratoria contable aprobada en 2020 por la pandemia respecto las pérdidas de los ejercicios 2020 y 2021 concluyendo que no se tendrán en cuenta para determinar si concurre la causa de disolución de una sociedad por pérdidas.

Dada la proximidad de la entrada en vigor del Impuesto -1 de enero de 2023- y puesto que su impacto puede afectar a multitud de empresas, creemos importante recordar los principales aspectos de dicho impuesto.

El contrato de trabajo conlleva una prestación profesional de servicios que se retribuye a través del salario.

Para comprender el verdadero precio de compra o venta de una empresa, es importante entender qué significan los términos "valor de empresa" y "valor de capital" o “valor de las acciones” o “precio de empresa”, y en qué se diferencian.

El pasado 28 de septiembre del 2022 se publicó en el BOE la Ley 18/2022, de 28 de septiembre, de creación y crecimiento de empresas, algunos puntos que nos afectará en el cierre del presente ejercicio se detallan en el presente artículo, especialmente, la información sobre el periodo medio de pago y las consecuencias que tendrá su incumplimiento.

Analizamos un supuesto en el que un trabajador/a cambia de empresa empleadora y en las que ambas empresas pertenecen al mismo grupo mercantil.