La Asociación Española de Asesores Fiscales ha logrado que el Alto Tribunal se pronuncie sobre esta cuestión.

Muchas empresas deberán implantar canales de denuncia internos para dar cumplimiento a la Ley 2/2023 durante este año 2023. Damos respuesta a tus dudas.

Para evitar la discriminación laboral entre mujeres y hombres, la legislación española prevé medidas como la elaboración de planes de igualdad, registros retributivos y protocolos para la prevención y actuación frente al acoso sexual y el acoso por razón de sexo.

La nueva Ley 7/2022 establece novedades en la DARI que aplican a todas las organizaciones que generen algún tipo de residuo peligroso, independientemente de la cantidad producida.

El nuevo texto legal extiende su aplicación a cualquier organización que introduzca en el mercado nacional envases comerciales, industriales o domésticos.

Baker Tilly ECOGESA ha asesorado a VIDRIERÍA ROVIRA en el proceso de obtención de la certificación ISO 50001 (Gestión Energética) para sus dos centros productivos ubicados en Barcelona y Sevilla.

Una Sentencia de la Sala Segunda del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, de 22 de diciembre, determina en un caso concreto que la empresa debe pagar las gafas a los empleados que trabajan con pantallas en caso de requerirlas.

Artículo Planificación tributaria: El Tribunal Supremo pone en duda que el valor de referencia del Catastro sea el idóneo para la valoración real del inmueble.

En las entidades mercantiles, el dividendo, como porción del beneficio obtenido que se destina a los socios o accionistas, está configurado legalmente, en La Ley de Sociedades de Capital, como un crédito dinerario.

El Real Decreto 99/2023 de 14 de febrero ha establecido un Salario Mínimo Interprofesional para 2023 de 1.080 euros mensuales.

El Tribunal Supremo ha dictado una reciente sentencia en la que cambia su criterio y concluye que los intereses satisfechos por la Administración constituyen una ganancia patrimonial que forma parte de la base imponible general del IRPF.