Diseña
Consultoría de RR.HH.
Con nosotros/as, pasarás de reaccionar a los cambios a liderarlos
La transformación del talento es clave para el éxito en un mercado cada vez más digital y competitivo. En nuestra área de Consultoría de Recursos Humanos, combinamos estrategias personalizadas con tecnología de vanguardia para identificar, desarrollar y potenciar las habilidades de tus empleados.
Nuestra metodología se basa en el análisis de datos, la inteligencia artificial y herramientas avanzadas que conectan las necesidades de negocio con el talento disponible, cerrando brechas de skills o retributivas y asegurando un crecimiento sostenible.
Te ayudamos en el desarrollo del talento
Detección de skills para puestos y empleados
Usamos tecnología avanzada e inteligencia artificial para analizar las habilidades requeridas en cada puesto, así como las capacidades actuales de tus empleados. Este enfoque nos permite identificar brechas de habilidades críticas (skill gap) y diseñar estrategias específicas para cubrirlas, ya sea a través de formación, desarrollo interno o atracción de talento externo.
Planes de desarrollo y sucesión basados en datos
Implementamos planes de desarrollo profesional y de sucesión que garantizan que los empleados cuenten con las competencias necesarias para asumir roles clave en el futuro. Mediante el uso de IA, analizamos patrones de desempeño, identificamos altos potenciales y construimos itinerarios profesionales personalizados.
Formación y aprendizaje continuo
Diseñamos programas de formación adaptados a las necesidades específicas de tu organización, incorporando tecnología como plataformas de aprendizaje inteligente, que recomiendan contenidos personalizados en función de las habilidades y objetivos del empleado.
Employer Branding apoyado en tecnología
Mejoramos tu marca empleadora con herramientas que analizan el mercado laboral y la percepción de tu empresa. Esto nos permite posicionarte como un empleador de referencia y captar el mejor talento en un entorno competitivo.
Atracción y retención del talento
Integramos tecnología en los procesos de selección para identificar a los mejores candidatos y agilizar el proceso de contratación. Además, diseñamos políticas innovadoras de retención que incluyen proyectos atractivos, retribución personalizada e incentivos basados en analíticas de desempeño.
Evaluaciones inteligentes de desempeño
Implantamos sistemas de evaluación digitalizados que utilizan inteligencia artificial para analizar objetivos, competencias y KPIs en tiempo real. Esto proporciona una visión integral y dinámica del desempeño, fomentando la toma de decisiones informadas y la mejora continua.
Procesos de Compensación
Optimizamos tus procesos de compensación, incluyendo la definición de políticas retributivas y de incentivos que fomenten la equidad, igualdad y competitividad salarial. Para ello, incorporamos criterios objetivos o basados en el rendimiento. También ayudamos en la definición de modelos de retribuciones adicionales, como beneficios sociales, retribución flexible o incentivos no monetarios, alineados con las mejores prácticas del mercado.
¿Por qué Baker Tilly?
Creemos que la verdadera transformación ocurre cuando se combina estrategia y tecnología.
Nuestro enfoque, apoyado en la inteligencia artificial y el análisis de datos, no solo mejora la gestión del talento, sino que también permite a tu organización anticiparse a los desafíos del mercado.
