Ha entrado en vigor la Ley Orgánica de representación paritaria y presencia equilibrada de mujeres y hombres

Ha entrado en vigor la Ley Orgánica de representación paritaria y presencia equilibrada de mujeres y hombres

El 22 de agosto ha entrado en vigor en España la Ley Orgánica de representación paritaria y presencia equilibrada de mujeres y hombres. Esta norma tiene como objetivo garantizar la representación equitativa de hombres y mujeres en distintos órganos tanto públicos como privados. Así, las sociedades cotizadas deben garantizar, como mínimo, que un 40% de los miembros de sus Consejos de Administración y de Alta Dirección sean del sexo menos representado.

Las compañías del Ibex 35 deberán cumplir con estos requisitos antes del 30 de junio de 2026, mientras que el resto de las empresas cotizadas tienen de plazo hasta mediados de 2027.