Young Talent Program

¡La segunda edición ya ha empezado!

Tras el éxito de la primera edición de nuestro Young Talent Program, nos alegra anunciar que el lanzamiento de la segunda edición ya está en marcha. Este programa, diseñado para impulsar el talento joven y proporcionar una experiencia profesional única, ha dado el comienzo este mes de abril.

El Young Talent Program está dirigido a recién graduados/as y jóvenes profesionales que buscan una oportunidad para crecer y desarrollarse en un entorno dinámico, desafiante e internacional como el de Baker Tilly. Durante esta segunda edición, continuaremos ofreciendo una formación integral que combina el aprendizaje práctico, el desarrollo de habilidades clave y la posibilidad de trabajar junto a profesionales expertos de diversas áreas: Auditoría, Tax & Legal y consultoría.

El proceso de selección para esta segunda edición ya ha comenzado. Si estás interesado/a en formar parte de esta experiencia, te invitamos a estar atento/a a nuestra web y redes sociales para conocer todos los detalles e inscribirte cuando llegue el momento.

¿Por qué empezar tu carrera profesional en Baker Tilly?

• Formar parte y conocer a un equipo profesional de primer nivel en una firma en continuo crecimiento.
• Acompañamiento personalizado y formación continuada.
• Oportunidades de movilidad internacional en otras oficinas de Baker Tilly.
• 27 días laborales de vacaciones.
• Nuestra prioridad es que puedas conciliar, por eso tenemos horario flexible de entrada y de salida, modelo híbrido de teletrabajo y jornada intensiva en verano.
• Fomentamos hábitos de vida saludables, por eso encontrarás siempre fruta en la oficina.
• En Baker Tilly disfrutarás de un buen ambiente laboral, y de actividades fuera de la oficina como Afertworks y Team Buildings con los equipos.

El programa se ha implantado en todas las oficinas de Baker Tilly

¿A quién va dirigido?

• Recién titulados/as de Grado Universitario o Ciclos Formativos.
• Personas con un claro interés en las áreas de consultoría, especialmente en: Tax, Accounting & Reporting, Advisory, Employment Advisory, Legal y Auditoría. 
• Personas comprometidas, enérgicas, dinámicas y proactivas. 
• Imprescindible buen nivel de español y buen nivel de inglés (mínimo B2).